訪問看護の直行直帰とは？社用車を一人1台貸与するアトリエの働き方【福井】

ATELIER WORK STYLE

訪問看護の求人でよく見かける「直行直帰可」。実際には、どこまで直行直帰できるのでしょうか。

事業所によっては「条件付き」「週に数回」「最後は必ず事務所へ戻る」など、運用が異なります。通勤時間や子育てとの両立を考えるなら、言葉だけでなく実際のルールを確認することが大切です。

ATELIER'S ANSWER9時から訪問は直行可。17時以降の訪問終了後は直帰可。社用車とiPadを一人1台支給し、移動から記録まで自分の動線で完結しやすい環境を整えています。

1人1台社用車
貸与

会社契約自宅周辺の
駐車場

全額支給業務で使用する
ガソリン代

訪問看護の「直行」と「直帰」

朝、自宅から最初の利用者さま宅へ向かう直接向かう働き方です。

最後の訪問後、ステーションへ戻らず、必要な記録・共有を行って帰宅する働き方です。

直行直帰は、移動を減らせる一方、利用者情報や物品、記録、チームへの相談を外出先でも安全に行える仕組みが必要です。

スタッフ間で毎日車を受け渡すのではなく、一人1台の社用車を貸与します。訪問予定に合わせて、自宅から利用者さま宅へ向かえます。

社用車の保管場所をスタッフ個人へ任せず、自宅周辺の駐車場を会社が契約します。自宅に駐車スペースがない方も相談できます。

訪問業務で使用するガソリン代は全て会社が支給します。自家用車の燃料費をスタッフが負担する運用ではありません。

紙媒体を持ち歩かず、支給されたiPadで業務を進めます。訪問前の情報確認、看護記録、チームへの相談まで1台で行えます。インカム接続し、移動しながらでも、簡単に情報共有可能。

自宅から近い訪問先へ向かう日は、ステーションを経由する往復がありません。

朝の送迎後に直行し、最後の訪問後に直帰できるため、生活の動線を組みやすくなります。

無駄な調整やMTG、移動時間を極力減らしています。

訪問時間、移動、記録を見通して動くタイムマネジメントスキルが爆発的に飛躍します。仕事を早めるのも、遅くするのも自分次第。

直行直帰は「一人で働く」制度ではありません。
訪問は一人でも、医療はチームで届けます。

スタッフが同じ場所にいない時間が増えるからこそ、情報共有と相談が重要です。判断に迷ったときは、訪問中でも管理者やチームへ相談します。状態変化や緊急性があれば、必要な相手へ早く正確につなぎます。

入職直後から一人で直行直帰を任せるのではなく、同行訪問を通して情報確認、訪問、記録、報告の流れを身につけます。

直行直帰は、その日の訪問予定、必要な物品、情報共有、教育状況などに応じて運用します。

直行直帰の“実際”を、見学で確認してください。

社用車、駐車場、iPad、1日の動線を具体的にお見せします。