目次
人を大切にする人を、
大切にする。
利用者さまの人生に、医療を届ける。
その仕事をするあなたの暮らしも、学びも。
チームで支え合う、アトリエの訪問看護です。
いいケアは、
いい働き方から。
一人ひとりが安心して働き、学び続けられること。
アトリエは、その土台づくりを大切にしています。
一人で訪問しても、
一人で抱えない。
経験や習熟度に合わせた同行と振り返り。独り立ちの後も、チームに相談しながら利用者さまに向き合います。
教育・同行体制へ →仕事の先にある、
自分の暮らしも。
社用車・iPadの貸与、事務スタッフの支援、会社規定に基づく直行直帰。訪問に集中できる環境を整えています。
働く環境・制度へ →今ある経験を、
次の専門性へ。
小児から看取りまで、看護とリハビリが連携。現場での学びと資格取得を通して、できることを広げていきます。
医療の専門性へ →アトリエで働く仲間
どんな人と、毎日を過ごすのか。まずは、私たちの雰囲気を知ってください。
ほとんどが、訪問看護未経験から
最初から在宅の経験が豊富だった人ばかりではありません。分からないことを共有し、利用者さまにとって何がよいかをチームで考えることを大切にしています。
仕事の先に、それぞれの暮らし
スタッフの約8割が子育て世代（2026年8月現在）。急な予定変更も早めに共有し、チームで訪問を調整しています。連休に海外旅行へ行くスタッフもいます。
見学では、「最初に不安だったこと」「実際に相談しやすいか」「仕事と暮らしの両立」も、ぜひスタッフに聞いてみてください。
5年後、10年後。
看護師として、会社として、
どれだけ成長できるか。
2025年7月、5名でスタートしたアトリエ。
スタッフ一人ひとりの並々ならぬ努力が、
新たな利用者さまとのつながりを生んできました。
成長の成果は、売上だけにとどまりません。
人件費にも大きく還元し、
スタッフの努力に応えています。
数字で見る、アトリエの成長。
従業員数
2.4倍実利用者数
20倍年間売上
約2.8倍数字で見るアトリエ
2026年8月現在。働く環境を、数字とグラフでご紹介します。
一人で抱えないための、教育・同行体制
一人で抱え込まず、段階を踏んで在宅看護を身につけます。
同行からスタート
1〜3か月を目安に、経験や習熟度に合わせて同行します。
約6か月を目安に独り立ち
振り返りと相談を重ね、自信を持てる訪問から任せます。
専門性を伸ばす
難病・終末期・人工呼吸器管理や資格取得にも挑戦できます。
独り立ち後も、訪問中はチャットなどでチームに相談できます。
看護師のオンコールも、段階を踏んで
オンコールは希望制です。担当する場合は入職2か月目の月1日から始め、6か月目に月5日となるよう段階的に進めます。この期間はすべて他スタッフの2ndコール付き。6か月を超えても希望すれば継続できます。
当番日数・サポート・手当を詳しく見る →
小児から看取りまで。暮らしを支える医療を学ぶ。
在宅でも、看護師としての学びは続きます。今できることを確かめながら、チームと専門性を育てていきます。
小児・医療的ケア
お子さまとご家族の毎日を支える看護。小児の訪問は、認定看護師が時間をかけて教えます。
難病・人工呼吸器管理
医療の専門性と、その人らしい暮らしの両方に向き合います。主治医や関係職種との連携を大切にします。
終末期・看取り
住み慣れた場所で過ごす時間を、ご本人・ご家族の想いに寄り添いながら支えます。
看護とリハビリの連携
理学療法士と情報を共有し、身体の状態だけでなく、生活の動きや活動まで一緒に考えます。
その人の「暮らし」に、
リハビリの力を。
身体の動きだけでなく、家でどんな毎日を送りたいか。看護師と情報を共有し、生活の場で専門性を生かします。
アトリエには20代の女性PTも在籍。仕事のやりがいと働き方を、記事でも紹介しています。
働く環境・制度
訪問と学びに集中できる仕組みを整えています。
訪問を支える設備
- 社用車を一人1台貸与
- iPad貸与・ペーパーレス
- 事務スタッフ在籍
柔軟な働き方
- 会社規定に基づく直行直帰
- 産休・育休制度
- パートは週1日、午前・午後のみも可
休日と評価
- 常勤は年間休日120日
- 定性・定量評価に基づく給与設定
- 資格取得や学びを支援
自分らしく働く
- 髪色・ネイル可（華美でないもの）
- 副業・ダブルワーク可
- 他の訪問看護との兼業は不可
あなたの経験が生きる、
次の働き方を。
看護師3名・理学療法士1名・言語聴覚士1名を募集しています。
募集人数は2026年9月9日更新の情報です。勤務形態や入職時期は、見学・面談でご相談ください。
年間休日120日・シフト制募集要項を見る →NURSE / PART TIMEパート看護師時給1,500〜2,200円
週1〜5日・午前／午後のみ可募集要項を見る →THERAPIST / PT・ST理学療法士・言語聴覚士月給26万〜35万円
週休2日制・土日休み募集要項を見る →
看護師の募集要項
常勤看護師
月給26万〜35万円
実際の給与支給例：月額約31万円
入社1年目・看護師経験5年目／オンコール月5回の場合
基本給＋資格手当＋調整手当：27万円
ベースアップ手当：2万円
オンコール手当：2万円
※支給実績の一例です。給与は経験やオンコールの担当回数などにより異なります。
8:30〜17:30 ／ 年間休日120日
シフト制・オンコールは希望制（月最大5日）
賞与あり（業績による）・昇給あり
3年目の給与モデル：450万円
管理者クラス：月給35万〜50万円
退職金あり（勤続5年以上）
その他、経験に応じて考慮します。
常勤看護師の詳しい求人へ →業務内容・応募資格・勤務地を確認する
- 業務内容
- 訪問看護業務／看護記録、報告書や計画書の作成
- 勤務地
- 福井県福井市高木中央1丁目3501-1
- 勤務時間
- 日勤8:30〜17:30。合計1時間の休憩が取れるように調整します。
看護師の1日を見る → - 応募資格
- 正看護師免許／普通自動車免許（AT限定可）。訪問看護未経験の方も歓迎します。
- 教育・同行
- 同行は1〜3か月、約6か月を目安に独り立ちを目指します。経験や習熟度に合わせて調整します。
理学療法士・言語聴覚士の募集要項
常勤 PT・ST
月給26万〜35万円
8:30〜17:30
週休2日制（土日休み）
賞与あり（業績による）・昇給あり
3年目の給与モデル：450万円
退職金あり（勤続5年以上）
その他、経験に応じて考慮します。
パート PT・ST
時給1,500〜2,200円
週1〜5日
午前・午後のみの勤務も可能です。
専門性を生かしながら、生活の場で利用者さまに向き合いたい方をお待ちしています。
業務内容・応募資格・勤務地を確認する
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからのリハビリ業務／記録、報告書や計画書の作成
- 勤務地
- 福井県福井市高木中央1丁目3501-1
- 勤務時間
- 日勤8:30〜17:30。合計1時間の休憩が取れるように調整します。
理学療法士の1日を見る → - 応募資格
- 応募する職種の免許（理学療法士免許または言語聴覚士免許）／普通自動車免許（AT限定可）。訪問未経験の方も歓迎します。
- 教育・同行
- 同行は1〜3か月、約6か月を目安に独り立ちを目指します。経験や習熟度に合わせて調整します。
直接応募を優先しています。オンコールや勤務条件の個別相談は、面談時にお聞かせください。
見学・面談・応募のご案内私たちが大切にすること｜MVV
利用者さまを大切にする人自身も、安心して働き、学び続けられる職場へ。
MISSION
人生に、医療を。
その人の人生のそばに、必要な医療を届けます。
VISION
医療業界に、正の循環を。
質の高い医療、早く正確な地域連携、働く人への還元を循環させます。
VALUE
人を大切にする人を、大切にする。
誠実に誰かと向き合う人が、きちんと報われる組織をつくります。
こんな人と、一緒に働きたい。
一人でできる人ではなく、分からないことをチームに相談できる人を求めています。
経験よりも、仲間と学んでいく姿勢を大切にしています。
「分からない」と言える
小さな疑問も共有し、一緒に考えられる人。
仲間を頼り、支え合える
職種を越えて、チームで利用者さまを支えられる人。
人に、誠実でいられる
利用者さまにも、仲間にも誠実に向き合える人。
アトリエを、もっと知る
気になるテーマから、私たちの考え方と働く環境をご覧ください。
よくある質問
応募前に、見学や相談だけでもできますか？
はい。転職時期が決まっていなくても、見学・カジュアル面談からご相談いただけます。見学・面談は履歴書不要です。こちらのご案内から、お気持ちに合う入口をお選びください。
1日の訪問件数を教えてください
1日5〜7件が多いです
長期休みは取れますか？
取れます。先日、連休で海外旅行にいくスタッフも！
どういった人材を求めていますか？
分からないことをチームに相談でき、利用者さまにも仲間にも誠実に向き合える方です。訪問看護の経験よりも、共有しながら学ぶ姿勢を大切にしています。
チームで働くうえで、大切にしていることは？
分からないことや気になる変化を一人で抱えず、早めに共有することです。意見が違うときも相手の話を聞き、利用者さまにとって何がよいかを一緒に考えます。
勉強しておくことはありますか？
ないです！現職場で得られることをできるだけ吸収してきてください！訪問は入職してから、勉強していきましょう。
訪問看護未経験で、医療判断に自信がなくても大丈夫ですか？
大丈夫です。スタッフのほとんどが訪問看護未経験から始めています。1〜3か月の同行、約6か月での独り立ちを目安に、経験や習熟度に合わせて進めます。訪問中もチャットなどでチームに相談できます。
訪問手段はなんですか？
社用車貸与（ガソリン代支給）します。希望があれば自家用車でも可能です。
小児の割合はどれぐらいですか？
成人が8割、小児が2割ほど。
小児の訪問は、認定看護師さんが時間をかけて教えてくれます。
オンコールは必須ですか？
オンコールは希望制です。現在は常勤看護師全員が担当していますが、必須ではありません。担当する場合は月最大5日。入職2か月目の月1日から、バックアップを受けながら段階的に始めます。回数・実績・手当の詳細はこちら。
まずは、
話してみるところから。
応募を決める前に、職場や働く人を知ってください。
見学・カジュアル面談は履歴書不要。転職時期が未定でも大丈夫です。
まず見学する
職場の雰囲気や、実際の働き方を知りたい方へ。スタッフに気になることを聞いてみませんか。
見学を相談する →フォームで「カジュアル面談」を選び、「ご質問（自由記載）」に「見学希望」とご記入ください。
カジュアル面談する
医療判断の不安、子育てとの両立、オンコールなど。まだ整理できていない疑問も、そのままお話しください。
カジュアル面談を相談する →フォームの「エントリー項目」で「カジュアル面談」をお選びください。
応募する
アトリエで働いてみたいと思った方へ。勤務形態や就職希望時期を、フォームでお知らせください。
採用に応募する →フォームの「エントリー項目」で「面接」をお選びください。選考時の必要書類は個別にご案内します。
各ボタンから共通の受付フォームが別タブで開きます。見学・面談の日程はご相談のうえ調整します。お電話でのご相談は 0776-50-3890 へ。「採用ページを見た」とお伝えください。